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為滿足公司戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的需求，通過(guò)對(duì)公司人才的選拔、培養(yǎng)、評(píng)估，堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的人才培養(yǎng)政策，堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部培養(yǎng)為輔、統(tǒng)分結(jié)合”的培養(yǎng)原則，并采用“動(dòng)態(tài)人才池管理”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)，建立有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)公司人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。

堅(jiān)持人才發(fā)展四原則

系統(tǒng)性原則
員工的培養(yǎng)與發(fā)展是一個(gè)全方位工程。針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)、不同職級(jí)、不同崗位的員工設(shè)立相應(yīng)的培養(yǎng)與發(fā)展通道
協(xié)同發(fā)展原則
從崗位勝任要求出發(fā)，結(jié)合員工能力優(yōu)勢(shì)，遵循公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合的理念，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏
動(dòng)態(tài)性原則
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)等的調(diào)整及員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
長(zhǎng)期性原則
員工的培養(yǎng)與發(fā)展是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯始終

公司活動(dòng)

3.8女神節(jié)

生活不是日復(fù)一日的尋常
人生的意義在于活的精彩
愿你不被歲月抹去激情
不被年齡定義人生
做乘風(fēng)破浪，勇闖天涯的自己
祝所有的女神們節(jié)日快樂(lè)~

中秋活動(dòng)

聚有聚的圓，思念有思念的甜。
溫一壺月光，佐味團(tuán)圓好時(shí)光。
中秋歡樂(lè)時(shí)光活動(dòng)會(huì)，大家一起DIY制作中秋花燈

生日會(huì)

員工生日會(huì)

踢毽子比賽

不為鮮花的圍繞，不為剎那的榮耀，只有執(zhí)著的信念，化作不停的火焰，燃燒著心中的夢(mèng)想。
秋季將盡，一場(chǎng)小型趣味賽（踢毽子比賽）帶大家鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì) 秋季將盡，一場(chǎng)小型趣味賽（踢毽子比賽）帶大家鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)

元宵節(jié)

元宵節(jié)歡樂(lè)時(shí)光活動(dòng)會(huì)，大家一起猜燈謎鬧元宵

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